Conozca la herramienta que le permite medir el bienestar y felicidad de sus colaboradores

Someterse a evaluaciones para identificar puntos de mejora en aras de garantizar el bienestar de los colaboradores, es parte de las herramientas que ofrece Awards of Happiness.

Por medio de certificaciones, la empresa exalta el trabajo realizado por aquellas organizaciones y personas que fomentan políticas y estrategias que crean experiencias positivas e influyen directamente en la felicidad.

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“En estos nuevos tiempos y con la evolución de las organizaciones, la visión que se tiene sobre los colaboradores y equipos de trabajo ha cambiado, siendo ahora considerados como socios en la obtención de los objetivos estratégico de la empresa”, dijo manifestó Pedro Galván, CEO de Awards of Happiness.

Las certificaciones tienen distintas categorías y los responsables de decidir si la empresa gana el reconocimiento son los mismos colaboradores.

Para ello, la empresa debe inscribirse, tras aprobarse la inscripción recibe un test de cada categoría, el cual los colaboradores deben responder durante cinco días laborables y tras el análisis se define si la empresa es merecedora de la certificación.

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“Al obtener un Awards of Happiness en cada una de las categorías, las empresas podrán primeramente trabajar su marca, lo cual influye de forma positiva en reputación y retención de talento. Adicionalmente con el informe obtenido de los resultados del OHT, se contará con retroalimentación de primera mano” explicó Salvador Ismayel, director de Grupo Innova.

Entre las categorías están empoderamiento femenino, diversidad e inclusión, impacto social, entre otras.