46% de empleadores tiene dificultades para cubrir vacantes

Un 46% de empleadores, casi cinco de cada diez patronos en promedio, tiene dificultad para cubrir los puestos vacantes en sus organización, según la décima Encuesta anual de Escasez y Talento, por ManpowerGroup.
Las razones son varias según los resultados del estudio.
El 50% comenta que son razones de mercado, el 47% señala la falta de aplicantes con habilidades necesarias y el 31% atañe el hecho a la falta de experiencia de los postulantes.
Ese panorama obliga a cierta pone en jaque al sector empresario, con menos capacidad para dar servicio al cliente o aumentar su capacidad de producir, o bien aumenta la rotación de personal, de acuerdo con la encuesta.
En América Latina un 42% reporta problemas para cubrir puestos por falta de talento, principalmente en oficios calificados, técnico y representantes de ventas.
En tanto, los métodos para la busca de empleo han presentado cambios con el avance tecnológico y hoy las redes sociales se han convertido en un canal directo de comunicación para las personas que buscan trabajo y las empresas.

Soledad Montero
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